农民工被拖欠工资时,可以采取电话投诉、申请支付令、劳动仲裁或直接向劳动行政部门申请劳动仲裁等方式维护自己的权益。如果仲裁结果不公,可以提起民事诉讼。同时,单位还需要依法加付赔偿金。
农民工可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉他们被拖欠的工资。当地劳动执法监察大队会审查情况并责令发放工资。
还可依法，向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。
如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
而且除了工资劳动者还可以要求单位依法加付赔偿金。
工 资 拖 欠 如 何 维 权
工资拖欠是许多劳动者面临的问题。如果您公司的工资拖欠，您可以通过以下方法进行维权：
1. 与用人单位进行协商，平心静气的与用人单位协商给予工资的方案，或者是给予用人单位一定的期限，让其该协商的期限内足额向劳动者给付相应的工资。
2. 向劳动行政部门进行投诉，用人单位如果恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
3. 当上述两个方法均不能维权时，劳动者可以先向劳动仲裁委提起劳动仲裁，有劳动仲裁部门限期其支付工资，用人单位在不执行，劳动者可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼。
4. 还可以要求公司补缴社保，没有签合同，可以要求支付11个月的双倍工资，连续工作一年以上而没有签订书面劳动合同可视为签订了无固定期限劳动合同，单位单方解除劳动合同可以要求支付双倍经济赔偿金，拖欠的工资可以要求支付。
因此，如果您公司的工资拖欠，您可以通过以上方法进行维权。
农民工可以通过电话向当地劳动执法监察大队投诉被拖欠的工资。当地劳动执法监察大队会审查情况并责令发放工资。如果无法解决,还可以依法向当地人民法院申请支付令或直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。如果仲裁不予受理或裁决不公,可以在15天内向法院提起民事诉讼。除了工资,还可以要求单位依法加付赔偿金。如果公司拖欠工资,可以通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式进行维权。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第八十二条
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
