“开工利是”起源于广东地区，在新年后的开工老板会向员工派发一定数额的红包。当前这一习俗逐渐走向全国，各地的大型企业纷纷效仿。本文就带你来盘点一下，各类型企业的开工利是分别有多少。特别说明：员工之间发放的红包不在讨论范围之内。
无红包的代表：美团
美团在行业内被称为“开水团”，意思是福利只有白开水。本次开工的福利也没有让大家失望，坚持以往的“原则”——不发红包。很多非广东地区的企业没有发红包的传统，除非老板想给员工发福利，否则就别想要一分钱。但是有一个例外：字节跳动，因为字节会在年前给员工发放数百到数千元数额不等的红包，所以开工利是理所当然也不重要了。
金额不大的代表：小米
小米是典型的比较“抠”的企业，今年由雷军牵头，与其他高管一起向员工派发开工红包。红包中的金额不算大，从10-100元不等，完美地发扬了广东地区的传统。员工吐槽排队半小时就为了十几二十元，表示很无奈。大部分发红包的企业都和小米一样，金额在百元以下，主要目的是与员工一起享受新年后开工带来的“快乐”。
大气的代表：腾讯
福利较好的企业一般都会发放两百元以上的红包，因为全员红包是一笔不小的开支。如果企业有1000人，发放200元的红包，成本直接飙升至20万，在降本增效的大背景下实属不易。腾讯今年给员工在QQ和微信各发了200元红包（总计400元），对于拥有10万员工的腾讯来说，这一波直接花去了4000万。
一些以福利著称的企业开工利是基本都是数百元，例如酷狗员工可以享受TME和酷狗双重红包，共500元。见微知著，这部分企业的老板十分看重员工的福利待遇，在这些公司工作幸福感一般很高。
壕气的代表：暂无
在互联网上有些员工爆料公司的开工利是超过千元，进入了壕气的区间，属实令人羡慕不已。但是这些企业普遍是知名度较低的、员工数量较少，总成本不高，所以老板才有可能发放这笔巨款。
