如果您被领导辱骂，您可能会考虑采取法律行动。以下是一些可能的法律维权途径：
报警或报告给公司HR：如果辱骂涉及到身体伤害或威胁，或者是公司的反骚扰政策的违反，您可以向警方报案或向公司的人力资源部门进行投诉。
聘请律师：您可以咨询一位雇佣律师，了解您在这种情况下可以采取的法律行动。
提起民事诉讼：如果您遭受的侮辱是严重的，并且造成了经济损失或精神痛苦，您可以考虑向法院提起民事诉讼。
向劳动局投诉：如果您认为自己的权利受到了侵犯，您可以向当地的劳动局进行投诉。劳动局可以协助您解决与雇主之间的纠纷。
需要注意的是，法律维权是一个复杂的过程，并且结果可能不是您期望的。在采取任何行动之前，您应该咨询一位经验丰富的律师，并仔细评估自己的法律权利和风险。
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