有人问：我是原来国企的合同制工人，因为企业改制下岗，失业后在当地个体私营门店打工。也干过4050，在政府一个部门做保洁。人社局给我交了几年的养老保险和医疗保险。自己又交了十几年的养老保险。
我今年50周岁了，缴费近20年。马上就要领到退休金了，好高兴好高兴。没想到到人社局咨询，说我现在办不了退休，得等到55周岁才能办。我的心哇凉哇凉的，这是为什么？
对她的这一问题，我担心解释错误，特意咨询了人社局权威工作人员。答复是：她的档案记载：在企业工作3年半，不足十年。只能按灵活就业人员对待，55周岁退休。如果申请按企业职工退休，也就是女职工50周岁退休，需要提供满十年的资料来证明。她现在工作才3年半。国企下岗后的社保缴费也都是按灵活就业人员（全省社会平均工资的60%缴纳的），所以要按灵活就业人员对待。
哇，提供满十年的企业工作证明资料，企业都改制了，倒闭了，这可是个难题，更何况，既使该企业不倒闭，没有真正在企业工作的经历，说在企业工作过，这不是弄虚作假吗！谁敢？再说你有天大的胆，弄虚作假，那十几年灵活就业人员的缴费记录怎样改成企业职工缴费记录啊？
她又问：那为什么我的那个女同事去年就是50周岁办的退休啊？
原来，她的女同事参加工作比她早，企业工作年限已经满十年，去年50周岁按企业职工办理了退休。
由此可见，下岗女职工企业工作满十年才能50周岁退休；企业工作不满十年，就要等到55周岁退休了。
由此我也联想到，一些人挂靠公司，不在公司工作，不在公司领取工资。只是由公司代交保险。一旦被查，很可能50岁不能退休，其缴纳的企业职工养老保险最终会被认定为灵活就业人员养老保险。
